2010年7月1日

<親密之旅> 關鍵就在處理差異與衝突…… 兩人若有差異、爭執,婚姻就不幸福嗎?研究顯示,關鍵在於夫妻能否處理彼此的差異與衝突。

<親密之旅>關鍵就在處理差異與衝突……兩人若有差異、爭執,婚姻就不幸福嗎?研究顯示,關鍵在於夫妻能否處理彼此的差異與衝突。
黃維仁(美國西北大學醫學院臨床心理學家)

要活在愛中,祕訣除了刻意經營兩人的友情,懂得在對方的情感帳戶中存款之外,還必須有效地處理彼此的衝突與差異、發展真我並彼此接納。當人與人之間的關係、互動愈親密時,就愈易發生衝突,例如婚姻或親子關係,但只要處理得宜,夫妻可化危機為轉機,為婚姻注入活力,讓彼此更了解和親密。

懂得處理差異與衝突是關鍵  人們發生衝突多半出於誤解,而誤解大半來自差異。夫妻間的差異包括:年齡、城鄉、出生年代、宗教信仰、個性與原生家庭……。兩人若有差異、爭執,婚姻就不幸福嗎?研究顯示,關鍵在於夫妻能否處理彼此的差異與衝突。即使是非常幸福、快樂的夫妻,雙方仍有逾六成的問題無法解決,但這些夫妻懂得與這些差異和平共存,並將這些差異變為兩人生活裡的調味料。

夫妻之間較大的衝突,通常與雙方在乎的事情有關,也就是與自己是否被愛、受尊重相關。哈佛大學一項人際衝突的研究指出,人與人之間的衝突,大多與個人對這件事的解釋、角度與看法及雙方的價值觀有關,若一味爭贏,贏得了理卻輸了情,除非對方感受到你的愛、給予他空間,才願意改變。
學習健康和真誠的溝通模式
我們通常以五種模式處理衝突, 了解這些模式可以幫助我們發現自己和對方的模式,改變不健康和不真誠的溝通方式,而學習用健康和真誠的方式溝通。第一種是攻擊型(Fight);第二種是屈就、順服(Submit);第三種是凍結、冷戰(Freeze);第四種是逃逸(Flight);第五種方式是雙贏(Collaborate),是當中最成熟的方式。

我將這五種解決衝突的模式和婚姻家庭治療大師維琴尼亞.薩提爾(Virginia Satir)的防禦系統整合。她提到人面對衝突和張力時,有五種應變型態:

第一種是指控型( B l a m e r ) 。這種人用攻擊別人來保護自己; 第二種是討好型(Placator)。這種人用討好別人的方式來保護自己;第三種是電腦型(Computer),就是僵化、凍結。這種人常壓抑自己的感覺,投注所有的精力都到工作或事情上,藉此逃避感受,保護自己不受傷。第四種類型是小丑型(Irrelevant)。遇見正式的問題時,這類人會以開玩笑方式,避重就輕。

以上這四種都是不健康的處理衝突的模式。每對夫妻扮演的角色可能不同,而且每個人都有主要和次要的自我保護方式。

     最健康的應變型態是第五種真誠型(Congruent)。這種人有成熟健康的人格,他們了解自己和自己的需要,也了解配偶和對方的需要,懂得彼此疼惜,尋求雙贏,會設法讓兩人的需求都得到滿足。

     但要用「真誠型」的模式來處理衝突,是件非常不容易的事,需要透過許多「親密之旅」課程中的練習,由淺入深、循序漸進地幫助我們面對衝突、修復關係。(取材自2010年《愛家》雜誌六月號)

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