夫妻同創業 共享人生
2009/03/12 13:05問:
所以你有一個很強的工程師的性格,要讓這個機制發揮作用。當然在您的一生過程當中,創業的伙伴、人生的伙伴其實都有他們很大的助力,我們接下來想談的是在您人生過程當中很重要的兩位女士,一位是您的母親,一位是跟您現在亦妻亦友,同時也有其他不同身份的葉女士。從這個角度來看,你可不可以談她所扮演的角色?因為她也是宏碁的創辦人之一,你們夫妻的人生是怎麼共同開創的?
因為她也不常在媒體前面,但是她又時時刻刻都在你的周遭。就像近年你的身體狀況,施太太都非常關心,她都要確定您周遭是有人的,她才會比較安心,如果沒有其他人在,她就會在您的周遭。(主持人:馬雨沛,前新聞主播,現任教於淡江大學傳播系)
訪談記錄答:
施振榮:我想她真的是做到讓我沒有後顧之憂。整個公跟私,家庭也沒有後顧之憂,公的方面,所有我們這些工程師沒有興趣,也不想做的事情,她一手就把他搞定了,讓我們沒有後顧之憂,大家分工嘛!
另外一方面,她在公司裡面做過稽核,她是真正挑毛病最多的人,特別是我的毛病。
我自己也會挑自己的毛病,跟董事會開會,我也會先否定自己,讓大家來看怎麼樣,我在核我的薪資時,我都要問我的行政主管,如果多給我一點,我也會跟他說這個不對。
不過這些終究是我的部屬,大家都要看我的臉色,只有她不必看我的臉色,所以我們在公司裡面,衝突相對蠻多的,不過衝突本身反而是讓企業比較沒有盲點的機制。這個也是一個機制,否則公司治理政府規定再多也沒用,就是公司內部本身的承諾,這個是屬於企業文化的部分,然後要建立一個機制。
剛好我太太對於什麼才是正確的思維,在很多觀念都是跟我一致的,只是她有另外一面的作法。
馬雨沛:那施先生、施太太會把機制上的衝突,或是企業裡頭的公事帶回家裡嗎?公司裡面吵完了,回家繼續吵?還是回到家裡又是另外一面?
施振榮:如果在家裡也談公事,還是有不同意見。如果不談公事,大概都沒事。有時候,小孩的管教也會有不同意見,不過她負責,我就樂得不管了。
她是比較強勢,但是公司的事是我負責,她有意見,我還是要有主見。我一定聽她的說法,但要我聽她的意思,我不一定辦得到嘛!同樣的情形,家裡的事情她作主,我有意見只能談談而已,改變不了啊!(笑)
馬雨沛:施先生能不能談一談,如果她沒有當你的伴侶,你的人生會有什麼不一樣?還是你覺得這是一個非常棒的結合?
施振榮:我人生到現在六十幾年,有些路是老天在安排的,有的是那個時候自己選的,像太太就是自己選的,根本從來沒想過還有不一樣的選擇。因為你只有在老天安排的、或者自己選擇的創造出來的客觀環境之下,做你該做的事,然後再往你未來理想的方向前進,這是我的想法。
http://tw.leaders.news.yahoo.com/leader/4/74/
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